組織改革ラボ：専門コンサルタントが継続発展をサポート

※やっちまった〜😅　本当は下書きにするつもりが、うっかり公開されてしまいました。 でもせっかく調べてまとめた内容なので、このまま皆さまにシェアします。 制度の知識と組織変革のヒント...

パワハラと労災の関係とは？ 「うちの会社には関係ない」と考える経営者や管理職は少なくありません。 しかし厚生労働省の統計によると 精神障害による労災請求のうち約3割がハラスメントに...

ご覧いただきありがとうございます。 「国の行う法規制は、本当の働き方改革ではない。 本当の改革とは、事業主と労働者の間で行われるものだ。」 社会保険労務士であり、元労働基準監督官の...

ご覧いただきありがとうございます。 「働き方改革は社員の権利を守るためのもの」多くの経営者の方は、そう捉えています。 中には「働き方改革なんて、〇〇くらえだ！」 というご意見も、、...

ご覧いただきありがとうございます。 「理念はある。毎朝の朝礼や会議で唱和しているが、それ以外には何もしていない。」あなたの職場では、そんな状態になっていませんか？ 私はこれまで、行...

ご覧いただきありがとうございます。 「理念なんて、本当に役に立つのか？」 実はこの私も行政で働いていた頃はそう思っていました。 ただ夢を語る、ステキな言葉を並べて人を誘き寄せるため...

ご覧いただき、ありがとうございます。 前回は、2024年度の精神疾患による労災支給決定件数が過去最多となった現実から 「成果の陰には、感情の置き去りがある」という視点をお伝えしまし...